NHẬN NGAY VOUCHER 50K KHI THEO DÕI ZALO

TOTAL REWARDS EXECUTIVE

TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC:

  • COMPENSATION & BENEFITS:

- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến lương bao gồm nhưng không giới hạn: Chấm công, tính lương, phiếu lương, chế độ nghỉ phép, tăng ca... 

- Thực hiện các nghiệp vụ về hợp đồng giữa công ty và các dạng lao động khác nhau. 

- Thực hiện chính xác và quản lý các nghiệp vụ Bảo hiểm xã hội (Báo tắng, Báo giảm, Chốt sổ, Giải quyết chế độ...), đảm bảo quyền lợi cho cả người lao động và doanh nghiệp. 

- Thực hiện chính xác và quản lý các nghiệp vụ về thuế TNCN: Đăng ký MST, Đăng ký NPT, Quyết toán Thuế theo năm/tháng/quý, Cấp chứng từ Thuế cho NLĐ. 

- Soạn thảo các thông báo, quy trình, chính sách theo yêu cầu từ ban quản lý. 

- Một số công việc hành chính: Lập hồ sơ làm thẻ ATM cho nhân viên và làm việc với ngân hàng, Quản lý hồ sơ liên quan đến người lao động (Hồ sơ cá nhân, Hợp đồng, Biên bản...). 

- Đảm bảo người lao động được hưởng các chính sách về phúc lợi do công ty cung cấp (Tiền hỗ trợ, Ngày phép cộng thêm, Các chương trình phúc lợi thâm niên). 

- Quản lý Bảo hiểm sức khỏe PVI và Bảo hiểm tai nạn 24/7. 

- Tư vấn cho các cấp quản lý về Xử lý kỷ luật lao động và hỗ trợ các giấy tờ, thủ tục liên quan. 

- Hỗ trợ hoàn thiện các báo cáo về tiền lương, BHXH, thuế, chi phí nhân sự, tình hình nhân lực... 

- Tư vấn, hỗ trợ giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.

  • TOTAL REWARDS

- Tham gia thiết kế chính sách lương thưởng, chế độ đãi ngộ. 

- Dựa trên các số liệu thu thập được, phân tích, đánh giá các chế độ phúc lợi cho người lao động. 

- Thường xuyên cập nhật nhu cầu từ người lao động, cũng như xu thế thị trường nhằm đưa ra đề xuất mới hoặc cải tiến phù hợp. 

  • TALENT SYSTEM 

- Hỗ trợ và theo dõi kết quả đánh giá hiệu quả công việc của các phòng ban được giao. 

- Tham gia xây dựng nội dung các khóa học cho nội bộ. 

- Tham gia tổ chức lớp học: Quản lý học liệu (giấy, sách vở, sách, slide bài giảng, ebooks, …), các dụng cụ giảng dạy (bảng, Micro, máy tính, máy chiếu, …), sắp xếp các tình huống hỗ trợ bài giảng, bài tập, … 

- Thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và cải thiện chất lượng lẫn hiệu quả học tập của nhân sự trong doanh nghiệp. 

- Tiếp nhận các phản hồi, mong muốn phát triển của nhân viên và lên kế hoạch cùng ban quản lý để đào tạo và phát triển nhân tài. 

YÊU CẦU:

- Bằng cử nhân về nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan. 

- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. 

- Nắm vững kiến thức về quy định của pháp luật Việt Nam. 

- Kỹ năng giao tiếp, nắm bắt và phân tích vấn đề tốt. 

- Ham học hỏi và có khả năng chủ động tìm kiếm, nghiên cứu các vấn đề liên quan đến lĩnh vực của mình. 

- Sử dụng tốt các phần mềm MoS (Excel, Word, PowerPoint). 

- Ưu tiên biết sử dụng hiệu quả các phần mềm phân tích số liệu. 

QUYỀN LỢI

 - Lương tháng 13 và đánh giá tăng lương hàng năm theo tình hình kinh doanh thực tế của công ty. 

- Tham gia đầy đủ chế độ bhxh, bhyt. 

- 18 ngày phép mỗi năm. 

- Các đãi ngộ khác: Teambuilding, mua hàng ưu đãi, kiểm tra sức khỏe định kỳ, quà tặng sinh nhật,.. 

- Chế độ làm việc hybrid.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

VUI LÒNG GỬI CV ỨNG TUYỂN CHO CHÚNG TÔI QUA EMAIL HR@FLORALPUNK.COM VÀ BỘ PHẬN NHÂN SỰ SẼ LIÊN HỆ VỚI BẠN TRONG VÒNG 7 NGÀY NẾU HỒ SƠ CỦA BẠN PHÙ HỢP.

                                                 THANK YOU & SEE YOU SOON !

Đã thêm sản phẩm vào giỏ hàng
cart item add

Xem giỏ hàng